Jede Branche hat eigene Anforderungen. Wir kennen die Herausforderungen und wissen, wo Ihre Kandidaten online unterwegs sind.
Elektroinstallateure, PV-Installateure, SHK-Fachkräfte, Zimmerer und Tischler – wir sprechen qualifizierte Handwerker gezielt über Social Media an. Auch Meister und Vorarbeiter, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.
Mehr erfahrenProgrammierer, Systemadministratoren, Ingenieure und Techniker gehören zu den am stärksten umworbenen Fachkräften. Wir erreichen sie auf LinkedIn, Instagram und Facebook – mit Anzeigen, die technisch glaubwürdig sind und die richtigen Argumente treffen.
Mehr erfahrenKöche, Servicekräfte, Barkeeper und Hotelfachleute – wir finden motiviertes Personal über Social Media, das zu Ihrem Betrieb passt. Besonders wirkungsvoll für regionale Gastronomie, die über Stellenportale kaum noch Bewerbungen erhält.
Mehr erfahrenExaminierte Pflegekräfte, Altenpfleger, Krankenpfleger und Pflegehelfer – wir erreichen Pflegekräfte, die aktuell beschäftigt sind, aber offen für bessere Konditionen, Dienstpläne und Arbeitsbedingungen wären.
Mehr erfahrenRechtsanwaltsfachangestellte, Steuerfachangestellte und Notariatspersonal – wir entwickeln seriöse, vertrauenswürdige Recruiting-Kampagnen, die zur professionellen Tonalität Ihrer Kanzlei passen. Regional ausgerichtet auf Ihren Standort.
Mehr erfahrenVerwaltungsfachangestellte, Erzieher, technisches Personal für Bauhof und Infrastruktur – wir entwickeln ruhige, verlässliche Kampagnen für den öffentlichen Dienst und kommunizieren die Vorteile: Sicherheit, Tarifvertrag, sinnstiftende Arbeit.
Mehr erfahrenBauleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter und Führungskräfte – Positionen, die täglichen Kontakt mit Kunden, Behörden und Teams erfordern. Dialektverständnis und kulturelle Verankerung sind hier entscheidend. Wir finden die richtigen Muttersprachler über Social Media.
Mehr erfahrenSaisonale Spitzen, plötzliche Kündigungen oder Projektstart mit kurzfristigem Personalbedarf – wenn die Auslandsvermittlung zu lange dauert, starten wir sofort eine Social-Media-Kampagne. Erste Bewerbungen oft innerhalb von Tagen.
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