Entwickler, Ingenieure und Techniker

IT-Fachkräfte, Ingenieure und Techniker gehören zu den am stärksten umworbenen Berufsgruppen in Deutschland. Stellenportale sind überlaufen, Headhunter teuer. Social Media Recruiting bietet einen direkten Kanal zu passiven Kandidaten, die zwar nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot offen sind.

Wir erreichen Programmierer, Systemadministratoren, Netzwerktechniker, Ingenieure und technische Fachkräfte über LinkedIn, Facebook und Instagram – mit Kampagnen, die technisch glaubwürdig sind und die richtigen Argumente treffen.

Besonderheiten im IT-Recruiting

IT-Fachkräfte reagieren anders auf Stellenanzeigen als andere Berufsgruppen. Buzzwords und leere Versprechen funktionieren nicht. Unsere Anzeigen sind konkret: Tech-Stack, Teamgröße, Remote-Optionen, Gehaltsspanne. Das schafft Vertrauen und senkt die Hemmschwelle.

Was Sie erwarten können

• Gezielte Ansprache auf der richtigen Plattform (LinkedIn für Senior, Instagram/TikTok für Junior)
• Technisch fundierte Anzeigentexte
• Vorqualifizierte Bewerbungen mit Skill-Match
• Auch für Nischen: CAD-Konstrukteure, SPS-Programmierer, Mechatroniker