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Zielgruppe definieren
Gemeinsam legen wir fest, wen Sie suchen – Qualifikation, Region, Erfahrung. Daraus entwickeln wir Ihre individuelle Kampagnenstrategie und passende Werbemittel.
So funktioniert's
Von der Zielgruppe bis zur qualifizierten Bewerbung
Klare Strategie, passgenaue Kampagnensteuerung und eine strukturierte Vorauswahl.
Ihre Fachkraft in 4 Schritten
Wir verbinden klare Strategie mit datengetriebener Kampagnensteuerung. So sinkt Ihr interner Aufwand – und Sie sprechen auch wechselbereite Kandidaten an, die nicht aktiv suchen.
2
Kampagne schalten
Wir schalten Ihre Anzeigen auf Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn – je nachdem, wo Ihre Zielgruppe am aktivsten ist. Laufende Optimierung für maximale Reichweite.
3
Bewerber qualifizieren
Wir nehmen Ihnen die Vorauswahl ab und prüfen jede Bewerbung auf Qualifikation und Passung. Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten.
4
Einstellen
Sie führen die Gespräche und entscheiden, wen Sie einstellen. Im Schnitt erhalten unsere Kunden 20–40 qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne.
Zwei Wege
Leadgenerierung oder direkte Vermittlung
Sie entscheiden, wie viel wir übernehmen: Bei der Leadgenerierung liefern wir Ihnen qualifizierte Bewerbungen – Sie führen die Gespräche und stellen ein.
Bei der direkten Vermittlung übernehmen wir den gesamten Prozess: Wir finden die passende Fachkraft über Social Media und vermitteln direkt – auf Erfolgsbasis.