Fachpersonal für Kanzleien

Kanzleien und Steuerbüros suchen oft vergeblich nach qualifiziertem Fachpersonal. Rechtsanwaltsfachangestellte, Steuerfachangestellte und Notarfachangestellte sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt – klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus, um diese Fachkräfte zu erreichen.

Social Media Recruiting bietet Kanzleien einen Zugang zu passiven Kandidaten, die in festen Anstellungen arbeiten, aber für bessere Konditionen offen sind. Mehr Gehalt, flexiblere Arbeitszeiten, ein kürzerer Arbeitsweg oder ein moderneres Arbeitsumfeld – das sind die Hebel.

Warum Social Recruiting für Kanzleien funktioniert

Kanzleimitarbeiter sind eine klar definierte Zielgruppe mit spezifischen Interessen und Qualifikationen. Über Facebook und Instagram lassen sie sich präzise ansprechen – nach Region, Qualifikation und Interessen. Die Anzeigen sind seriös, professionell und heben die Vorteile Ihrer Kanzlei hervor.

Diese Positionen besetzen wir

• Rechtsanwaltsfachangestellte
• Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte
• Notarfachangestellte
• Bilanzbuchhalter und Lohnbuchhalter
• Kanzleimanager und Office Manager
• Rechtsanwälte und Steuerberater

Was Sie erwarten können

• 10–20 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen
• Fachkräfte aus Ihrem regionalen Umfeld
• Vorqualifizierung nach Ihren spezifischen Anforderungen
• Diskretion garantiert – Ihre Kampagne kann auf Wunsch anonym geschaltet werden

Häufige Fragen

Ist Social Recruiting für Kanzleien seriös genug?
Absolut. Unsere Anzeigen sind professionell gestaltet und betonen die Seriosität Ihrer Kanzlei. Kein Employer-Branding-Floskeln, sondern konkrete Vorteile für Bewerber.

Können wir auch Anwälte finden?
Ja, besonders über LinkedIn-Kampagnen erreichen wir Juristen, die offen für neue Kanzleioptionen sind.