Fachkräfte für Städte und Gemeinden

Kommunen und öffentliche Einrichtungen stehen vor einem doppelten Problem: Der demografische Wandel sorgt für massenhafte Verrentung, gleichzeitig ist der öffentliche Dienst für jüngere Fachkräfte oft wenig sichtbar. Stellenanzeigen auf behördeneigenen Websites und in Amtsblättern erreichen die wenigsten Kandidaten.

Social Media Recruiting bringt offene Stellen dorthin, wo potenzielle Bewerber tatsächlich unterwegs sind: auf Facebook, Instagram und LinkedIn. Ob Verwaltungsfachangestellte, Erzieher, Techniker oder Führungskräfte – mit gezielten Kampagnen erreichen wir qualifizierte Fachkräfte, die vom öffentlichen Dienst als Arbeitgeber bisher nichts mitbekommen haben.

Warum Social Recruiting für Kommunen funktioniert

Die Vorteile des öffentlichen Dienstes – Jobsicherheit, tarifliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, Pension – sind vielen Bewerbern gar nicht bewusst. Unsere Kampagnen machen diese Vorteile sichtbar und positionieren Ihre Kommune als modernen, attraktiven Arbeitgeber.

Diese Positionen besetzen wir

• Verwaltungsfachangestellte und Sachbearbeiter
• Erzieher und Sozialpädagogen
• Bauhof-Mitarbeiter und Gärtner
• Techniker und Ingenieure (Tiefbau, Hochbau)
• IT-Fachkräfte für kommunale Digitalisierung
• Führungskräfte: Amtsleiter, Fachbereichsleiter
• Feuerwehr und Rettungsdienst

Besonderheiten bei Kommunen

Wir kennen die Anforderungen öffentlicher Vergabeprozesse und arbeiten mit transparenten Festpreisen. Unsere Kampagnen sind mit den Vorgaben öffentlicher Arbeitgeber kompatibel – vom AGG-konformen Anzeigentext bis zur datenschutzkonformen Bewerberdatenverarbeitung.

Was Sie erwarten können

• 15–30 qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne
• Gezielte regionale Ausspielung im Einzugsgebiet Ihrer Kommune
• AGG-konforme, barrierearme Anzeigengestaltung
• Transparentes Reporting für Ihre Gremien und Ausschüsse

Häufige Fragen

Ist Social Recruiting mit dem Vergaberecht vereinbar?
Ja, unsere Festpreise liegen in der Regel unter den Schwellenwerten für Ausschreibungspflichten. Wir stellen auf Wunsch alle notwendigen Unterlagen für Ihre Vergabeakte bereit.

Können wir auch Azubis für den öffentlichen Dienst finden?
Unbedingt. TikTok und Instagram sind die idealen Kanäle, um junge Menschen für eine Ausbildung in der Verwaltung zu begeistern.