Insights rund um Social Media Recruiting, Mitarbeitergewinnung und Fachkräftemangel.
Sie haben eine Stellenanzeige auf StepStone, Indeed oder der Arbeitsagentur geschaltet, 500 Euro oder mehr investiert — und es kommen null Bewerbungen. Oder schlimmer: Es…
Weiterlesen →TikTok hat weltweit über 1,5 Milliarden aktive Nutzer, in Deutschland sind es rund 21 Millionen. Was viele Arbeitgeber unterschätzen: TikTok ist längst nicht mehr nur…
Weiterlesen →Instagram ist längst nicht mehr nur die Plattform für Food-Fotos und Urlaubsbilder. Mit über 30 Millionen aktiven Nutzern in Deutschland ist Instagram eine der effektivsten…
Weiterlesen →Wenn offene Stellen unbesetzt bleiben, stehen viele mittelständische Unternehmen vor der Frage: Sollen wir einen Headhunter beauftragen oder auf Social Media Recruiting setzen? Beide Wege…
Weiterlesen →Der Fachkräftemangel in der Region Heilbronn-Franken ist spürbar. Ob Handwerksbetrieb in Neckarsulm, Pflegeeinrichtung in Heilbronn oder IT-Unternehmen auf dem Bildungscampus — offene Stellen bleiben Monate…
Weiterlesen →Die Gastronomie hat ein Recruiting-Problem — und klassische Stellenanzeigen sind keine Lösung mehr. Köche, Servicekräfte und Küchenhilfen suchen nicht auf StepStone. Sie sind auf Instagram,…
Weiterlesen →Social Media Recruiting funktioniert nicht mit einer einzelnen Anzeige. Es braucht einen Funnel — eine strukturierte Abfolge von Schritten, die aus einem scrollenden Social-Media-Nutzer einen…
Weiterlesen →„Was kostet Social Media Recruiting?“ — die häufigste Frage, die wir von Geschäftsführern und HR-Leitern hören. Die Antwort: deutlich weniger als eine unbesetzte Stelle. Aber…
Weiterlesen →Eine von drei Pflegeeinrichtungen kann aktuell ihre Stellen nicht besetzen. Die durchschnittliche Vakanzzeit liegt bei 90–180 Tagen — über klassische Stellenportale. Social Media Recruiting kann…
Weiterlesen →37 % aller Handwerksbetriebe können offene Stellen nicht besetzen — trotz Anzeigen auf StepStone und Indeed. Das Problem ist nicht mangelndes Interesse am Handwerk, sondern…
Weiterlesen →Lassen Sie sich kostenlos beraten – wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie Social Media Recruiting für Ihre Branche funktioniert.